Akcja odbywa się w całej Polsce, w tym także w Poznaniu. To druga edycja inicjatywy, która prezentuje korzyści płynące z obecności zagranicznych pracowników w polskich firmach. Skierowana jest przede wszystkim do pracowników sektora nowoczesnych usług dla biznesu.
Pracownicy sami przyznają, że wielokulturowe środowisko w pracy pozwala na rozwijanie swoich kompetencji i wiedzy, przy jednoczesnym poznawaniu nowych kultur także na poziomie społeczno-prywatnym.
Firmy, które biorą udział w akcji podczas jej trwania organizują debaty i warsztaty na temat różnorodności, a także spotkania integracyjne, targi i kiermasze.
Jak przyznają pracodawcy, zatrudnianie obcokrajowców w polskich firmach podnosi również ich konkurencyjność, ponieważ mogą pochwalić się szerszym zasobem kreatywnych pomysłów, które często wywodzą się ze znajomości świata i rozwiązań biznesowych w innych państwach. Łatwiej jest także nawiązać współpracę międzynarodową.
Eksperci podkreślają, że zagraniczni pracownicy to również szansa na uzupełnienie „luki pracowniczej” i rozwiązanie problemu pracodawców poszukujących pracowników, których brakuje na polskim rynku pracy.