Na czele Zespołu stanie Marta Mazurek, która niegdyś pełniła funkcję pełnomocniczki prezydenta ds. Przeciwdziałania wykluczeniom. Obecnie jest ona radną miasta. Wcześniej uzgodniono, że w składzie Zespołu znajdą się również urzędnicy, przedstawiciel Poznańskiej Rady Działalności Pożytku Publicznego oraz niezależni eksperci, którzy zostali wyłonieni w konkursie.
Jacek Jaśkowiak podkreśla, że zależy mu na tym, by Poznań był miastem otwartym i tolerancyjnym. Przy wybieraniu składu Zespołu ds. Polityki Równości i Różnorodności kierowano się tym, żeby wspomogli go niezależni eksperci, którzy przyczynili się już do walki z wykluczeniem i dyskryminacją. Dodał, że już wcześniejsze działania sprawiły, że wiele miast chce brać przykład z Poznania.
Nowopowołany Zespół ma za zadanie wyznaczenie kierunków miejskiej polityki w zakresie równego traktowania oraz przeciwdziałać dyskryminacji.
Jeśli chodzi o ekspertów, pojawiło się 16 zgłoszeń do konkursu. Spośród nich wybrano pięć osób, które musiały spełnić wyznaczone kryteria.
Skład Zespołu ds. Równości i Różnorodności prezentuje się następująco:
Reprezentantki strony społecznej:
– Marta Mazurek – radna Miasta Poznania, przewodnicząca zespołu;
– Ewa Gałka – przewodnicząca Poznańskiej Rady Działalności Pożytku Publicznego, współzałożycielka oraz prezeska zarządu Stowarzyszenia PISOP.
Przedstawicielki i przedstawiciele wydziałów Urzędu Miasta Poznania i miejskich jednostek organizacyjnych:
– Patryk Pawełczak – dyrektor Gabinetu Prezydenta, zastępca przewodniczącej zespołu (w latach 2008-2015 pełnomocnik wojewody ds. mniejszości narodowych i etnicznych);
– Magdalena Pietrusik-Adamska – dyrektorka Wydziału Zdrowia i Spraw Społecznych;
– Iwona Matuszczak-Szulc – dyrektorka Wydziału Rozwoju Miasta i Współpracy Międzynarodowej;
– Przemysław Foligowski – dyrektor Wydział Oświaty;
– Agnieszka Krzyśka – starsza specjalistka ds. rozwoju kadr w Wydziale Organizacyjnym, członkini zespołu ds. wdrażania założeń Karty Różnorodności;
– Włodzimierz Kałek – dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie.
Niezależne ekspertki, wyłonione w konkursie:
– Dr Jowita Wycisk – psycholożka i kulturoznawczyni, adiunkt w Zakładzie Psychologii Osobowości Instytutu Psychologii UAM;
– Dr Izabela Czerniejewska – specjalistka ds. uczniów i migrantów w Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Poznaniu, członkini Fundacji Centrum Badań Migracyjnych UAM;
– Dr Iwona Chmura-Rutkowska – adiunkt w Zakładzie Socjologii Edukacji na Wydziale Studiów Edukacyjnych UAM;
– Prof. Baha Kalinowska – Sufinowicz – doktorka habilitowana nauk ekonomicznych, profesorka nadzwyczajna w Katedrze Makroekonomii i Badań nad Rozwojem na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu, Pełnomocniczka Rektora ds. Równego Traktowania;
– Dominika Sadowska – prawniczka, trenerka z obszaru zarządzania różnorodnością, przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi w Strefie Różnorodności. Mediatorka w Polskim Centrum Mediacji i Centrum Rozwiązywania Sporów i Konfliktów przy Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego.