.jpg)
.jpg)
Zminimalizuj koszty zewnętrzne i zmaksymalizuj technologię
Dzięki outsourcingowi kadrowo-płacowemu możesz pozbyć się wielu kosztów związanych z utworzeniem wewnętrznego systemu płac. Oprócz zmniejszenia nakładu siły roboczej, oszczędzasz również na zakupie i licencjonowaniu niezawodnego oprogramowania, a także jego konserwacji i aktualizacji. Wybór właściwego oprogramowania płacowego sam w sobie jest mocno problematyczny – programy wciąż się zmieniają i nadążenie za nimi jest praktycznie niemożliwe. Dzięki outsourcingowi kadr i płac nie musisz zawracać sobie tym głowy, gdyż wybór i utrzymanie oprogramowania spada na firmę zewnętrzną.
Zwiększ niezawodność i ekonomiczność
Wiele firm opiera swój system kadr i płac na jednym pracowniku, który samodzielnie przetwarza płace lub rozdziela obowiązki między kilku członków personelu. Ponieważ jednak kadry i płace to coś znacznie więcej niż tylko sprawdzanie i dystrybucja, oba podejścia są często nieskuteczne i nierzetelne. Dzięki outsourcingu kadrowo-płacowemu masz pewność, że płacami w twojej firmie zajmują się eksperci w tej dziedzinie, dzięki czemu sprawozdania i całość procesów związanych z płacami są przeprowadzany z najwyższą starannością i w zgodzie z przepisami.
Przydatny za granicą
Zalety outsourcingu płac dla małych i dużych firm są liczne, a duży odsetek firm korzysta z tego typu usług także za granicą. Korzyści płynące z oszczędności kosztów i czasu, składania raportów i unikania problemów związanych z kompatybilnością powodują, że outsourcing kard i płac jest coraz popularniejszą usługą. Korzyści te są mnożone na rynkach zagranicznych, gdzie zasady dotyczące płac i przepisy podatkowe są nieznane dla nowej firmy. W tej sytuacji skorzystanie z usług działającej w wielu krajach firmy jest więcej niż dobrym pomysłem.
Więcej informacji znajdziesz na stronie https://www.tmf-group.com/pl-pl/services/companies/hr-payroll/
//